SAP SuccessFactors で人材の可能性を最大化
SAP SuccessFactors は、効果的なタレントマネジメントと人材育成を実現するための、業界をリードする Human Capital Management(HCM)ソリューションです。
SAP SuccessFactors は、効果的なタレントマネジメントと人材育成を実現するための、業界をリードする Human Capital Management(HCM)ソリューションです。
タレントマネジメントやHRアナリティクスから、労働力計画に至るまで、すべてのHRニーズに対応する包括的なクラウドソリューションです。
世界中のソリューションを活用し、従業員のHR、給与、勤怠管理、福利厚生、HRサービス提供など、いつでもどこでもサポートを提供します。
高度なタレントインテリジェンス、採用、オンボーディング、パフォーマンス、報酬、学習、後継者計画、開発など、スキルギャップに迅速に対応します。
従業員が成長し、最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。職場に必要なものへの簡単なアクセス、フィードバックの収集、福利厚生の最大化、そして優れた従業員体験を提供します。
従業員データの洞察、労働力計画ツール、AI駆動の推奨を活用し、組織全体のパフォーマンスと意思決定を向上させます。
360度フィードバックを使用してキャリア開発に役立つ実用的なインサイトを得て、個人の成長を促進し、タレントマネジメントプロセスに役立てます。
地域の経験豊富な候補者を提供し、従業員の定着率向上のために内部採用施策を実施します。
新入社員と適切な人々・コンテンツをつなげるオリエンテーションポータルで、SAP Signature Management by DocuSign による電子署名をサポートします。
キャリアパスのための学習プログラムと開発目標を、基準や有効日を基に自動的に学習割り当てを行います。
報酬計画を立て、従業員の報酬を一元管理することで、認識と報酬の意思決定をサポートします。
目標と成果指標(OKR)の管理をサポートし、パフォーマンスを効果的に向上させ、会社の目標達成を支援します。
従業員のスキルや能力を特定し、スマートなメンタリングプログラムやリーダーシップ開発計画で、エンゲージメントの高い労働力を育成します。
タレントマネジメントやHRアナリティクスから、労働力計画に至るまで、すべてのHRニーズに対応する包括的なクラウドソリューションです。
世界中のソリューションを活用し、従業員のHR、給与、勤怠管理、福利厚生、HRサービス提供など、いつでもどこでもサポートを提供します。
高度なタレントインテリジェンス、採用、オンボーディング、パフォーマンス、報酬、学習、後継者計画、開発など、スキルギャップに迅速に対応します。
従業員が成長し、最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。職場に必要なものへの簡単なアクセス、フィードバックの収集、福利厚生の最大化、そして優れた従業員体験を提供します。
従業員データの洞察、労働力計画ツール、AI駆動の推奨を活用し、組織全体のパフォーマンスと意思決定を向上させます。
360度フィードバックを使用してキャリア開発に役立つ実用的なインサイトを得て、個人の成長を促進し、タレントマネジメントプロセスに役立てます。
地域の経験豊富な候補者を提供し、従業員の定着率向上のために内部採用施策を実施します。
新入社員と適切な人々・コンテンツをつなげるオリエンテーションポータルで、SAP Signature Management by DocuSign による電子署名をサポートします。
キャリアパスのための学習プログラムと開発目標を、基準や有効日を基に自動的に学習割り当てを行います。
報酬計画を立て、従業員の報酬を一元管理することで、認識と報酬の意思決定をサポートします。
目標と成果指標(OKR)の管理をサポートし、パフォーマンスを効果的に向上させ、会社の目標達成を支援します。
従業員のスキルや能力を特定し、スマートなメンタリングプログラムやリーダーシップ開発計画で、エンゲージメントの高い労働力を育成します。
SAP SuccessFactors は、コアHR、給与、タレントマネジメント、HRアナリティクス、労働力計画、従業員体験管理などをサポートするクラウドベースのHCMソフトウェアアプリケーションです。このスイートは、従業員を幸せで生産的、かつエンゲージメントの高い状態に保つための個別体験を提供します。2001年に開始され、2012年にSAPファミリーに加わり、現在では200以上の国と地域で2億6700万人以上のユーザーが利用しています。
SAP SuccessFactors HCMは、クラウドベースのHCMソリューションを4つの主要分野に分けて提供しています:
従業員体験管理: 従業員のアンケート、フィードバック分析、ターゲットを絞ったアクション
コアHRと給与: 強力なHR情報システム、給与ソフトウェア、HRセルフサービス、勤怠管理など
タレントマネジメント: 採用、オンボーディング、学習、パフォーマンス管理、報酬などのソリューション
HRアナリティクスと労働力計画: AI駆動の人材アナリティクス、シナリオモデリング、What-If分析、戦略的労働力計画
仕事に関するすべてが変化しています。当社の先進的なAI駆動のスイートを使用し、優れた従業員体験を創出し、よりスマートな人事の意思決定を行い、ビジネス全体のHRをつなげて、常に先を行きましょう。